ELearning nach dem Netflix-Vorbild
Mithilfe der SlidePresenter-Lösung ließen sich zuvor bereits Quizzes erstellen, durch die HR-Fachleute und L&D-Abteilungen den Lernerfolg von videobasierten eLearnings messen konnten. Nun lassen sich über diese Quiz-Funktion außerdem verschiedene Videopfade festlegen. Je nachdem, welche Antwort individuelle Lernende bei einem Quiz auswählen, werden sie also zu unterschiedlichen Videosequenzen weitergeleitet. So wird sichergestellt, dass Mitarbeitern Lerninhalte genau die Lerninhalte präsentiert werden, die sie für die Schließung ihrer Wissenslücke brauchen.
"Mit individuellen Lernpfaden lässt sich der Lernerfolg von eLearning-Videos maßgeblich steigern", erläutert Sebastian Walker, Gründer und CEO von SlidePresenter. "Wir sind besonders stolz darauf, dass sich jetzt Lernerlebnisse auf den persönlichen Wissensstand von Mitarbeitern zuschneiden lassen."
Mit dieser neuen Funktion folgt SlidePresenter Trends wie Microlearning, Flowlearning und Performance Support.