Frankfurt, November 2010 - Wie in der kürzlich veröffentlichten Studie des Dachverbands für Sport in Deutschland (DOSB) "eLearning für die Qualifizierung im organisierten Sport" nachzulesen ist, ist Triathlon nicht nur als Sportart voll im Trend, sondern auch in der Aus- und Weiterbildung Spitze. Denn von den 61 Spitzenverbänden, die im DOSB organisiert sind, benutzen bisher nur wenige eLearning zur Traineraus- und -weiterbildung.

Bruchsal, November 2010 - Interaktive Prüfungsfragen, Wissenstachometer, Lexikon, Forum und Blog: Dank interaktivem eLearning und einer Reihe von Informationsangeboten können Fahrschüler ab sofort online für ihre Fahrprüfung lernen, Wissen nachschlagen und sich mit anderen Fahrschülern in einem Forum austauschen. Mit You-Drive.de, entwickelt vom gleichnamigen Unternehmen aus Bruchsal, startet das erste Führerscheinportal mit integrierter eLearning-Software für Fahrschüler und SaaS-Komponente für Fahrlehrer in Deutschland.

Chemnitz, November 2010 - Lange erwartet, jetzt in den Geschäften: Der Verkauf von Microsoft Kinect, der neuen Bewegungssteuerung für die Xbox 360 Spielekonsole, hat nun auch in Europa begonnen. Die Marktführer im europäischen Elektrofachhandel, Media Markt und Saturn, schulen dafür ihre Mitarbeiter mit Produkttrainings der chemmedia AG, die der Chemnitzer eLearning-Dienstleister in den vergangenen zwei Monaten entwickelt hat.

Luzern/München, November 2010 - (von Ulrike Meinhardt) Unter dem Motto "Die Hochschule für die Praxis" vereinigt die Hochschule Luzern, eine der sieben öffentlich-rechtlichen Fachhochschulen der Schweiz, die fünf Teilschulen Technik & Architektur, Wirtschaft, Soziale Arbeit, Design & Kunst und Musik. Nils Hafner, Professor an der Hochschule Luzern, der sich selbst als "Edutainer" bezeichnet, nutzt Camtasia for Mac für die Videopodcasts auf seinem Blog hafneroncrm.blogspot.com zum Thema Kundenbeziehungsmanagement.

Karlsruhe/Heidelberg, November 2010 - Seit Gründung der ABAS Software AG im Jahre 1980 ist aus dem ehemals studentisch geprägten Unternehmen eine Unternehmensgruppe geworden. Am Standort Karlsruhe arbeiten 115 Mitarbeiter, im Verbund der rund 50 Partner sind an 65 Standorten weltweit über 600 Mitarbeiter tätig. Die Kernkompetenz des Unternehmens ist die Entwicklung flexibler ERP- und eBusiness-Software für mittelständische Unternehmen. Die Einführung, Organisation, Technik und den Service der Software beim Endkunden werden von Partnern übernommen und den Anwendern modifiziert auf die eigenen Anforderungen angeboten. Alle Schulungsdokumente für die Software werden mit der TT Knowledge Force erstellt.

Berlin, November 2010 - Noch bis 30. November 2010 können all jene Unternehmen, die eLearning-Technik und Contents einsetzen, die Erfahrung mit ihren Dienstleistern online bewerten. Das Kundenvotum eLearningCHECK 2011 fragt nach Produktqualität, Einhaltung von Zeitplänen, Budgettreue, Kunden- und Service-Orientierung, Support und manchem anderen. Wer mitmacht, kann dabei eines von drei kostenlosen Tagestickets für den Kongress der LEARNTEC 2011 gewinnen.

Wien/Berlin, November 2010 - Die Generali Versicherung AG in Österreich entschied sich bereits 2006 für den Einsatz Virtueller Klassenräume (VC). Bei Produkteinführungen, schnellem Kommunikationsbedarf von Veränderungen, aber auch in der regulären Ausbildung und für offene Seminare hat der VC heute seinen festen Platz. "Wir halten durchschnittlich eine VC-Veranstaltung pro Tag ab," erklärt Magister Michael Sprung von der Bildungsabteilung. "Im Virtuellen Klassenzimmer geht vieles einfach rascher als mit einem herkömmlichen WBT."

Köln/Berlin, November 2010 - (von Prem Lata Gupta) Webinare sind nicht sexy, sondern nützlich. Sie werden im wissenschaftlichen Bereich genutzt, vor allem aber als Marketing-Instrument - nicht nur in der eLearning-Branche. Webinar, als Seminar im Netz: dazu kommen internetbasierte Tools wie Chat, Whiteboard oder die Möglichkeit abzustimmen. Ob diese genutzt werden, hängt von der Teilnehmerzahl ab und davon ob der Referent über eine gewisse Technik-Affinität verfügt. Dass die Veranstaltung mitunter schlicht gerät, macht den Anbietern anscheinend wenig aus. Kein Wunder, denn die Erwartungen sind höchst unterschiedlich.

Berlin, November 2010 - Korruptionsversuche machen auch vor den Toren derjenigen nicht halt, die darüber berichten. Ob unerlaubte Schleichwerbung, nicht abgerechnete Nebenverdienste oder inhaltliche Einflussnahme auf Sendungsbeiträge durch Dritte - die Risiken und Versuchungen, denen gerade Mitarbeiter aus der TV-Branche täglich ausgesetzt sind, sind vielfältig. Der WDR hat sich zum Ziel gesetzt, bei der Korruptionsvorsorge eine Vorreiterrolle einzunehmen. Um den WDR dabei zu unterstützen, hat der Compliance-Training Spezialist digital spirit eine maßgeschneiderte Lösung rund um das Thema Compliance und Korruptionsprävention entwickelt.

Halblech, Oktober 2010 - Seit Sommer 2010 hat die Accor Hotelgruppe ein ganz besonderes Angebot für seine Mitarbeiter: Zusammen mit den Bildungsexperten der e/t/s didactic media wurden Blended Learning-Lösungen in den Bereichen Bar-, Wein- und Stilkunde entwickelt. Alle Lerneinheiten sind modular aufgebaut und mit Bildern aus der Accor-Welt illustriert. Zudem bedienen sie das breite Markenportfolio der Hotelgruppe und decken die Ansprüche von 2-Sterne-Häusern wie der Etap- oder Ibis-Hotels ebenso ab wie die der Sofitel-Luxushotels.

Hamburg/Eberswalde, Oktober 2010 - Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) führt mit dem Campus-Management-System CampusNet eine umfassende Softwarelösung der Datenlotsen Informationssysteme GmbH aus Hamburg ein. Von ihr sollen Studierende, Lehrende und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Denn die neue IT-Unterstützung wird alle Bereiche der Hochschule - Studium, Lehre und Verwaltung - umfassen.

Dubai, Oktober 2010 - (von Kirsten Seegmüller) Das Emirat am Persischen Golf gibt sich gerne modern und international - auch beim Lernen. Daher geht Dubai auch bei seinen Studien- und Bildungsangeboten neue Wege. Am Dubai Women's College (DWC) lernen Frauen beispielsweise BWL, IT, Gesundheit, Erziehung und Kommunikation. Um die jährlich 2000 Studentinnen mit Lernmaterialien auszustatten, nutzt Dubai die Technologie von Blackboard. Alle Studentinnen müssen mit einem Notebook arbeiten, um ihre täglichen Aufgaben - Kommunikation, Recherchen und Lernen - zu optimieren.