Digitale Mitarbeitereinarbeitung

Onboarding – "einfach" willkommen heißen

München, August 2025 - Schon längst sollte ein digitales Onboarding-Lernprogramm umgesetzt werden, doch Konzeption und Produktion schienen zu aufwendig und kostspielig? Ein Lösungsansatz will diesen Engpass überwindet: Ein vorgefertigtes, didaktisch durchdachtes Konzept, das nur noch mit spezifischen Inhalten ergänzt werden muss – alles Weitere übernimmt VIWIS. Ohne lange Projektphasen kann man so schnell mit einer professionellen, erprobten Struktur in digitales Onboarding starten.

Interessant ist das Angebot für alle Personalentwickler oder Personalverantwortlichen, die schnellstmöglich mit einem Lernprogramm starten wollen – ohne Projektmarathon.

Warum ist das Lernprogramm wichtig?
Wenn neue Mitarbeitende von Beginn an verlässliche und gut aufbereitete Informationen erhalten, reduziert dies Rückfragen, fördert eigenständiges Handeln und entlastet die Teams. Genau hier setzt das webbasiertes Lernprogramm an: Es unterstützt dabei, neue Mitarbeitende konsistent, verständlich und interaktiv mit allem Wichtigen vertraut zu machen.
Von der Unternehmenskultur über Ansprechpartner bis hin zu Tools und Sicherheitsregeln – alle Inhalte werden in einem strukturierten digitalen Format vermittelt.
Das Programm ist in Deutsch und Englisch verfügbar und dauert rund 30 Minuten.
Die Bedienung ist einfach, die Navigation intuitiv – auch für neue Kollegen und Kolleginnen ohne digitale Vorerfahrung.

Das Besondere an diesem Angebot?
Man erhält ein fertiges Lernkonzept, das sich unkompliziert mit firmenspezifischen Inhalten ergänzen lässt. Ein klarer Leitfaden von VIWIS gibt die Möglichkeit, individuellen Anpassungen wie beispielsweise die Unternehmensstruktur, zentrale Tools oder Arbeitsprozesse, anzugeben. VIWIS übernimmt anschließend die professionelle Anpassung.